編者按：2024年自治區疾控中心黨委持續深化“黨建引領疾病防控”黨建品牌建設，將“黨建促業務，科研興學科，文化強信念，清廉助發展”作為年度黨建目標。各黨支部圍繞中心工作，做實一崗雙責，黨建、業務相融合，不斷創新工作方式，激勵黨員爭先創優，進一步夯實黨支部的戰斗堡壘作用。七月一日，中心黨委對經過嚴格考核評定出的五星、四星級黨支部進行表彰。為發揮先進典型示范作用，自7月起，中心黨委持續更新“榜樣力量，前行先鋒”欄目，對部分五星黨支部好的做法進行宣傳，讓身邊的榜樣照亮前行道路，攜手共建新征程，共同推進我區疾控事業高質量發展。

       以“組織生活”為基礎點，夯實黨建基礎

       2023年以來，第三黨支部對標五基三化的要求，做實黨支部的堡壘建設。堅持落實“三會一課”制度。2023年共召開支委會13次，黨員大會4次，專題黨課學習5次，開展主題黨日活動15次。利用智慧黨建平臺、黨建園地等加強黨務公開、宣傳報道等工作。黨支部智慧黨建平臺上傳會議、活動信息72篇。每月更新黨建園地內容，做到黨務公開?！皩W習強國”學習平臺活躍度90%，年度平均積分13502分。應知應會平臺參與率100%，年度平均積分3072分。

以“廉潔助發展”為著力點，凈化黨員思想

       深入貫徹落實習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，持續推動黨支部全面從嚴治黨向縱深發展。黨支部召開研究黨風廉政建設工作會議6次，制定黨風廉政建設工作計劃，開展廉政談話24人次，讓支部政治清明、干部清正，黨支部政治生態清朗；持續轉作風、樹新風，樹立為職工服務的思想。落實意識形態領域思想教育。2023年度，黨支部集中開展廉政教育工作9次。

以人事工作為落腳點，加強人才隊伍建設，助力中心高質量發展

       修訂中心有關制度，加強職工管理。修訂出臺中心職工攻讀博士學位管理規定，加強中心高層次人才培養力度；制定中心黨委委員聯系博士工作制度，組織開展黨委委員聯系相關博士工作，及時收集博士提出的意見和建議，集思廣益，助力中心發展；首次制定勞務派遣人員管理辦法，規范了勞務派遣人員的招聘、專業技術工作崗位聘用及日常管理工作。

       崗位管理及專業技術職務聘用工作。完成2022年度在編人員94名專業技術人員崗位競聘工作，并啟動2023年專業技術崗位競聘工作，緩解職工職稱評聘矛盾問題；完成專業技術人員3批次30人次的聘用工作，解決職工職稱晉升問題。聘用勞務派遣人員10批次17人次，及時解決相關科所的用人之需。

       積極向上級部門爭取政策支持。向自治區編辦、人社廳、衛健委積極爭取政策，撰寫報告材料20余份，為中心職工尋求編制、崗位、福利待遇和人才政策等方面的支持和傾斜。

       開展中心各類專家管理、推薦工作。完成2021-2022年度中心特聘專家考核工作，做好人才評價和激勵；2023年處理推薦專家事項56條，推薦22批次，推薦專家98人次，加強人才隊伍建設。

       以“關心關愛”為切入點，打造和諧疾控。為全體離退休人員發放春節慰問金、慰問品275人份，發放“防疫健康包”273人份；中秋國慶節開展集體慰問活動，發放慰問品279套；慰問生病住院離退休人員28人次；慰問7名離世人員的家屬，協助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮和糾紛。

       以品牌建設為關鍵點，提升工作質效。推進“服務先鋒、人力先行”品牌建設，創新活動載體，通過到社區開展“雙報到”，進社區開展科普宣傳，開展“世界艾滋病日”防艾禁毒宣傳，參觀廉政教育基地，開展“四重活動”等方式開展主題黨日活動，錘煉黨員同志黨性修養的同時，又群眾進行了宣傳教育。開展離退休人員“三八”婦女活動，舉辦“八一”建軍節座談會，重陽節走訪慰問離退休老干部，給他們送去了節日的慰問與祝福。組織離退休同志觀看電影《長空之王》《孤注一擲》，組織離退休人員約110人到南寧市侯哥花果山開展戶外活動，豐富他們的精神生活。